Egy munkahelyi rehabilitációs mentor alkalmazása nagy segítséget jelenthet a munkaadóknak a megváltozott munkaképességű emberek sikeres foglalkoztatása során. Megfelelő számú érdeklődő esetén az NSZI (Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet) 2026-ban ismételten elindítja a rehabilitációs mentor képzését, amelynek keretében a munkaadók által delegált jövőbeni mentor kollégák részletekbe menő felkészítést kaphatnak a megváltozott munkaképességű munkavállalók eredményes foglalkoztatása érdekében.

Hasznos a képzés akkor is, ha jelenleg nincs MMK munkavállalójuk?

Ha egy munkaadó jelenleg legalább 5,8 millió Ft rehabilitációs hozzájárulást fizet, de nem foglalkoztat MMK munkavállalót, egy jövőbeni rehabilitációs mentor akkor is kiemelten hasznos lehet, mert a képzésen felkészítjük arra, hogy:

• feltárja a látens MMK munkavállalókat,
• képes legyen az új MMK munkavállalók sikeres felkutatására és kiválasztására,
• támogassa egy inkluzív munkahelyi kultúra kialakítását,
• elősegítse munkahelyi beilleszkedésüket és a munkakör megfelelő ellátását.

A jelentkezéshez az alábbi végzettségek valamelyike szükséges (vagy ezekkel egyenértékű képesítés):

• bölcsészettudományi, társadalomtudományi, közgazdaságtudományi, orvostudományi, egészségtudományi, állam- és jogtudományi, közigazgatástudományi karon szerzett végzettség,
• tanítói, tanári, gyógypedagógiai végzettség,
• munkavállalási tanácsadó, munkaügyi kapcsolatok szaktanácsadó,
• személyügyi szervező,
• gyógypedagógiai rehabilitációs konzultáns,
• mentálhigiénés szakember, foglalkozási rehabilitációs szaktanácsadó,
• rehabilitációs szakmérnök.